Social Return

Niet iedereen neemt even gemakkelijk deel aan het arbeidsproces. Social Return heeft als doel om de werkstroom naar werk te bevorderen voor mensen die zonder re-integratieondersteuning niet aan werk komen. Centralpoint biedt mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt de mogelijkheid om binnen de organisatie te werken.

Ontwikkeling
Bij ons ligt de nadruk op persoonlijke ontwikkeling. Wij stimuleren de ontplooiing, ontwikkeling en inzetbaarheid van onze medewerkers door het bieden van opleidingen, trainingen en doorgroeimogelijkheden.

Overheid
Vanuit de Overheid wordt steeds sterker de nadruk gelegd op Social Return. Wij hebben hiervoor verschillende programma’s opgesteld, die we desgewenst specifiek kunnen aanpassen naar de vragen van de instelling. In dit verband werkt Centralpoint nauw samen met verschillende gemeenten zoals de gemeente Nijmegen, Amsterdam, Rotterdam, Breda en Ede.

Maatschappij
Buiten onze programma’s met de Overheidsinstellingen zijn wij zelf extern actief op de volgende manieren:

  • Wij zoeken actief samenwerking met scholen.
  • We zijn een erkend leerbedrijf.
  • We hebben gedurende het hele jaar meerdere BOL- en BBL-leerlingen aan het werk.
  • Regelmatig hebben we opdrachten voor HBO-afstudeerders.
  • We hebben verschillende medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt in dienst.
  • In ons magazijn worden we structureel ondersteund door medewerkers van het Werkbedrijf Rijk van Nijmegen.
  • In samenwerking met onze klanten zetten wij regelmatig mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt in bij logistieke projecten.

Meer informatie

Wilt u meer weten over Social Return bij Scholten Awater? Neem dan contact op met ons MVO-team.